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2022一级人力资源管理师历年真题05-12

来源:一级人力资源管理师 时间:2022-05-13 作者:西安招聘网 浏览量:

2022一级人力资源管理师历年真题05-12

1、 ()的企业适合采取防御型战略。 (单选题)

A. 所处行业发展良好,自身实力较强

B. 所处行业发展良好,自身实力较弱

C. 所处行业发展衰退,自身实力较强

D. 所处行业发展衰退,自身实力较弱

试题答案:D

2、 关于“节约”,正确的说法是(   ) (单选题)

A. “节约”的要求应因人而异、因时而异 

B. “节约”是企业创新的重要驱动力量 

C. “节约”往往导致产品质次价低

D. “节约”的核心目标是减少碳排量

试题答案:B

3、 企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务 (单选题)

A. 组织结构诊断分析

B. 组织结构再设计

C. 制度体系健全完善

D. 组织运行反馈调整

试题答案:A

4、 美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括(    )。 (多选题)

A. 笔试

B. 申请表

C. 行为面试

D. 心理测试

E. 背景调查

试题答案:B,C,E

5、 常见的战略性绩效管理工具包括(  ) (多选题)

A. 目标管理

B. 平衡计分卡

C. 关键绩效指标法

D. 任务分工矩阵

E. 目标分解鱼骨图

试题答案:A,B,C

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