人事代理服务也是人力资源外包的一种形式，即企业将其部分人事管理工作外包给第三方专业公司，从而提高企业的工作效率。现在有很多企业会采用这样的形式，当然也有其他企业不是很了解，下面就让来介绍人事代理服务的内容和范围有哪些?
人事代理服务：
1.社会保障：社会保险、住房公积金、客户商业保险。
2.人力资源组织与管理：人才招聘、人才测评、人才中介诊断、人才测评、人才发展规划。
3.信息咨询：发布人才供需信息、发布招聘广告、企业形象设计、薪酬体系咨询、就业指导、职业咨询。
人事代理服务的范围：
适用的个人：灵活的雇员、下岗失业人员和大学毕业生。
适用单位：跨地区经营企业、需要人员代理的连锁经营企业、需要配备人员的机构和单位(如银行、证券等)、季节性或流动人员较多的企业，以及希望将日常琐事外包、专注于自身核心业务的企业。
上面就是对人事代理服务的内容和范围的介绍，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，通过“线上系统 线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人事代理服务。
