现在正是企业员工离职率最高的时候，如果企业不能及时补充人员的话，就会面临用工方面的问题，代理招聘通俗点来说，就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。下面就让来给大家介绍企业进行招聘代理流程是什么?
代理招聘服务的优势：
1、员工招聘代理服务直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、使用中泰人力集团代理服务能让企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试的成本，人员投入成本，人员的时间成本等。
4、代理招聘有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
代理招聘员工服务流程：
1、企业向提出需要委托招聘服务需求。
2、然后由向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、与企业双方谈判合作的细节，并签订代理招聘服务合同;
4、根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
6、项目完成后收取剩余的代理招聘服务部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。
相信通过上面给大家介绍的企业进行招聘代理流程是什么之后，企业已经对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，通过“线上系统 线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的代理招聘服务。
