劳务派遣是现在许多企业会选择的一种用工形式，其主要是指企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司进行合作，当然也有不少人会选择去这样的公司上班，很多时候大家会觉得自己的工种容易被“歧视”，那么怎样判定自己是不是劳务派遣工?看看的介绍吧。
现在网上有许多的招聘信息，有的可能是企业HR发布的，有的可能是劳务派遣公司发布招聘的，那么我们应该如何判断自己到底是企业的员工还是劳务派遣公司的员工呢?下面小编就为大家具体介绍一下。
其实想要知道是劳务派遣员工还是正式工很简单，就是看查看与谁签订劳动合同。正式员工是与工作的企业签订劳动合同，由企业缴纳保险，如果出现了问题，需要与工作的企业之间处理。
劳务派遣工是和劳务派遣公司签订合同，然后派遣到企业进行工作，假如以后出现了用工方面的问题需要和劳务派遣公司协商处理。
如果是与企业签订劳动合同的，那么就是正式员工，同理如果是与劳务派遣公司签订合同，那么就是劳务派遣工。还有就是如果企业给劳务派遣工转正，那么要转正了这名员工就会成为企业的正式职工，同样享受企业正式工的待遇和福利。
上面就是对怎样判定自己是不是劳务派遣工的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，通过“线上系统 线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。
