现在越来越多的人会选择去外包公司上班，这样可以到不同的企业去做临时工，当然在企业上班的时候难免会遇到一些不方便的事，如果这个时候外包的临时工想辞职，大家不知道要提前几天说，下面就让来给我们详细的介绍外包临时工想辞职要提前说吗?
临时工没有合同辞职最好也是提前30天告知用人单位，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
上面就是对外包临时工想辞职要提前说吗的介绍，相信大家已经做到心里有数了，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，通过“线上系统 线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的外包临时工服务。
