西安人才网小编最近迷上了《奇葩说》
为什么迷上呢
无非是辩手交战太过精彩
辩题太过戳人心
让人期待下一期的辩题
不过近期的辩题倒是引起了小e的注意
辩题是:下班之后的工作消息,该不该回?
嗯,经典职场难题了......
我们也经常看到
「员工没有及时回复领导消息被辞退」的新闻
看到这个问题的时候,
我们本能地在心里小声嘟囔了一句:
当然不该回啊!
可,打脸总是来得特别快。
平时的我们,
不仅回复了,
而且回复得很积极。
辩手们对此的讨论也十分激烈!
以至于讨论了将近俩小时,
最后正反方票数还是不相上下。
那么,
作为打工人,
下班后到底该不该回工作消息?
小e也想说说自己的观点!
小e想问大家
▽▽▽
收到信息的那一刻,你在想什么?
下班后回复消息
为什么让打工人这么害怕?
这是因为回复消息
不仅仅是打几个字那么简单
它意味着接下来的加班可能性
因为回复了消息,
你可能就要抱着电脑坐在路边加班;
因为回复了消息,
你的度假之旅变成了在酒店写报告;
因为回复了消息,
你可能又要鸽了朋友的约会
......
比起加班处理工作的无奈感,
是那种随时待命的状态更折磨人。
打工人不知道这条工作消息会不会来,
什么时候会来。
上班已经有些疲惫,
下班时间还在无尽地等待,
每隔几分钟就要看下手机,
甚至洗澡上厕所都要带着手机。
睡觉的时候不断网,不静音,不关机,
因为还有工作未完成……
这种待命感和责任感,
让打工人在下班的时候依然在线。
相比起回还是不回,
打工人更多在思考,怎么回?
与其逃避,不如面对
不管我们再怎么犹犹豫豫
再怎么想好一万个理由
当工作消息来了
现实世界内心os“行行好吧”的我们
在键盘上还是只能打出“行,行,好吧”
没办法,
这是打工人的现实与无奈,
也是互联网办公时代
带来的上班时间长尾效应。
办公软件的便捷,
使我们随时随地都可以工(jia)作(ban),
当代的上班族很难
把生活与工作完全隔离开来,
难以泾渭分明地说,
上班是上班,生活是生活。
很多时候,生活是与工作融在一起的
关于这一点,
有专家一针见血地指出关键所在:
上下班时间可以截然分开,
基本这个工作就是体力劳动的特点,
而脑力劳动是分不开的。
体力劳动是固定的,
工作上往往是必须
在指定的场所、季节或者时辰上进行。
而脑力劳动是流动的,是分不开的,
随时随地都可以工作。
如果这是一个避免不了的问题,
如何做到生活与工作的动态平衡就至关重要了。
成熟的打工人这样回
我们要明白一个道理
我们拒绝的不完全是下班后的沟通
而是低效率的上班工作时间
上班期间尽可能提高工作效率
就可以避免把问题拖到下班后
但是,
如果确实遭遇下班后收到工作消息的困局,
你可以尝试一下这些办法:
思考自己的职场价值,
现阶段的你,
是工作更需要你,
还是你更需要工作?
对于普通打工者来说,
如果你的职业生涯处于初期或者是上升期,
你的实力还不足以强到掌握主动权,
你更需要工作,
那么回复消息是最佳选择。
而如果你通过实力积累,
已经达到工作更需要你的阶段,
你可以选择不回。
当然,
最关键还是要看事情的性质,
它决定着你的选择。
如果不是那么重要的,
也不急迫在当下处理的事,
你可以选择不回,
但是更建议聪明地答复:
收到,明天xx点回复您。
这样既免于原地加班,
也能有礼貌地告知对方你的工作边界。
如果这件事是急迫的,
不回复会连累到多个人,
甚至影响公司业绩的,
本着负责的态度,还是建议回复吧。
职场人多数是能沟通的,
你可以和上级、同事和客户保持积极的沟通。
如果是自己负责的工作,
可以提前告知一个完成时间,
避免下班后来询问进度。
也可以讲清楚自己下班后的时间安排,
让同事了解你的工作习惯,
也就会减少在不合适的时间来打扰你。
美好的生活需要诗和远方,
也需要处理好眼前的苟且。
我们无法改变当下的困境时,
不如改变自己的心态,
改变自己处理工作的方式,
提升自己的能力。
