第一定律：职场不养闲人，团队不养懒人。职场相信互惠互利定律，你播种什么就收获什么；给予什么就得到什么。你怎样对待人们，

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在老板看来，“好员工”就是能够做到将所有事情做到我所能做到的最好，所有的困难都是进步的基石，能让老板放心；“差员工”则会

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别人是怎么获得升职的？这个问题困扰很多人。为了找到答案，我们参考了美国专家的研究得出以下结论：　　决定升职

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开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出

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闯荡职场多年，眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现

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汉中新媒体运营求职简历模板————————基本信息————————姓名：王XX

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很多公司在招聘时都会注明要3年的工作经验，难道仅仅是工作“3”年，就可以了吗？其实，背后的潜台词是“不需要调教”“能独当

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不论是春招、暑期实习还是职场老人跳槽，上战场前，都得准备好你的敲门砖——简历！　　为什么我们再三呼吁，

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在职场上被冷落了就心灰意冷，去酒吧买醉，对着好友把老板痛骂一顿；承受不了压力，无奈辞职，或者灰头土脸、消极怠工地去上班？

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如今大部分工作与工作产品基本上都是数字化的，有时你甚至不需要简历。公司可以轻易地通过互联网搜索到应聘者职业生涯的潜在数据

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最近总听这样的话述：“特别害怕上班”“特别不想找领导汇报工作”“很担心自己做不好XX事”。这些看似稀疏平常的抱怨，实际上

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找工作这件事吧，尽量不要浪费自己的时间、以及HR的时间。讲真啊，“看简历”是HR每天必做的事情，基本上看一眼就能知道这个

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职场新人，初入职场，对工作所知甚少。但总归要面临工作中任务的来临。工作任务，对初入职场的员工来说，显然是陌生的。那么，职

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求职离不开简历，制作和投递简历是求职的第一步。简历投的好不好，决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想

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工作一年，基本上对于公司的环境，以及工作岗位的职责、流程都会比较熟悉，同时与同事间的关系，领导的相处，也会有一个基本的定

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找工作是个很煎熬的过程，每一个求职者都希望立刻得到心仪公司面试的机会，但为什么每天投几十份简历却老是石沉大海为也没一个回

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求职者觉得找工作难，同样的，企业也觉得招人难啊！小编听的最多就是HR在抱怨为什么现在招个人要这么难呢，为什么出现这种不对

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一个聆听游戏的调查结果有这样一个聆听游戏：两人一组，一个人连续说3分钟，另外一

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又到求职招聘的旺季，堆积成山的简历塞满了HR的抽屉和电脑硬盘，可以肯定的是，这其中大多数简历的持有者都会被淘汰，因为单单

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这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争

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