一、岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,认真学习、宣贯、落实公司政令及精神。2、负责导购日常工作及会议出勤和纪律管理,每日核查导购排班和上班情况,做好记录后在系统群进行通报并上报行政部。3、负责本系统内各门店每日销售数量、销售金额、当月销售任务完成率的统计,按要求提报给本系统业务经理。建立周/月销量统计台账,计算月度销量增长率,把握月度变化,按时向上级领导汇报数据汇总情况及建议。4、负责导购的日常沟通,掌握每日销售数据并排查各门店问题,按要求汇总上报业务经理。5、负责新导购的初试及促销的入离职、异动的表格审查及移交工作,并负责告知导购工作内容、薪酬、福利及入离职的薪酬发放规定。6、负责协助业务经理对新入职导购点对点开展报单流程、公司《员工手册》 、商场工作纪律、基本产品知识的辅导和培训。7、负责本系统门店的形象管理,确保各门店形象符合厂家及公司要求。8、负责产品的上样、撤样及样机日常维护工作,负责运输过程中样机的完好及安全工作。9、负责店面的布展、样机分区、摆放层次等店内硬件设施的合理性进行检查,制定问题排查表提报形象主管并按要求立即调整。10、负责本系统内导购人员的梳理、分级工作,及时掌握人员的思想动态并上报业务经理。11、负责店面的日常巡查工作及店面的客情管理工作,协助促销处理客诉。12、协助促销活动的宣贯落地工作。13、负责协助行政部进行导购的生日慰问工作。14、参与明星导购的各项评优工作。15、参与导购定期的销售技能定级考评工作。16、负责收集竞争对手的情报并上报业务经理。17、完成上级交办的其他工作任务并及时汇报。
二、任职要求:1、大专以上学历2、年龄22岁到28岁之间3、办公软件熟练4、善于沟通三 、薪资待遇1、薪资5K/月2、公司缴纳社保3、工作氛围融洽4、生日会周年庆,福利多多。
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