太平洋保险正式员工 客户经理 双休五险一金

本岗位是：

保险销售

金玉兰财富管理部，不同于过往您所了解到的保险销售，您得丢开过往的认知。这个市场不缺保险销售人员，也不缺保险产品，缺少的是优质的保险服务与咨询。金玉兰，让专业的人做专业的事 优秀的我服务优质的你。

公司名称：中国太平洋人寿保险股份有限公司

招聘岗位：保险规划师方向或营业部经理方向

招聘要求：

1.本科以上学历（学信网可查 特别优秀者可放宽至专科）

2.西安生活2年及以上

3.年龄25到40岁（特别优秀者可适当放宽）

4.2年及以上销售经验（特别优秀者可适当放宽）

5.积极，乐观，有上进心，有一定的抗压能力和自律能力

岗位职责：

1.根据公司经营策略，对市场进行深入研究，做好公司保险产品销售工作

2.根据市场动态，组织开发展客户经营活动，做好中高端客户开发与维护

福利待遇：

1.国企编制，与公司签署九重天的劳动合同

2.拥有天朝提供的五险一金 每月固定俸禄 不考核业绩（除五险一金外，额外缴纳团体意外、大病、医疗）

3.工作时间：早8：30打卡，双休，法定节假日照休

4.薪酬：底薪 绩效 财补 福利 方案奖励 季度奖金 年度奖金等

5.团队活动：户外早会 省内游 省外游 海外游

培训体系：

1.上海总部入职培训

2.新人入职衔接培训

3.上海总部转正培训

4.PTT培训、TTT培训

5.RFP学习及认证

6.MDRT培训等

该工作岗位根据全球最大咨询公司麦肯锡对我公司战略进行顶层设计，结果显示我国中高端客户对保险市场需求巨大，而专业的、高素质的保险从业人员十分欠缺。针对这一情况，太平洋保险成立了一批以中高端客户需求为导向的顾问式、员工制保险规划师队伍。应聘人员需经本公司面试，一经录用签订劳动合同，享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利，并提供畅通的发展空间。公司的发展建立在员工发展提升的基础上，设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展体系。建立一支具有“高标准、高素质、高技能”特点的“三高”销售队伍。员工的发展规划主要分为保险规划师与营业部经理两条支线，这两条支线相辅相成，互为依托。公司将采取扁平式管理架构，确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间，往更高职级、更深层次去发展。